前幾天在中隊學(xué)習(xí)了《你珍惜今天的工作了嗎？》一課后，它讓我明白許多人生的真諦，讓我知道工作是生命中最重要的組成部分。作者在這一課講了六類不知感恩的員工，這六類員工總是抱怨自己的工作怎么不好，怎么不適合自己，見利就上，得過且過，不做事不想事，在這里工作早晚有機(jī)會就走，往往他們常常忽略的是：自己珍惜今天工作了嗎?在工作上自己盡了多少本份?因為有這些想法，他們對工作的態(tài)度變得機(jī)械無趣，結(jié)果更是一塌糊涂。工作就像一條生物鏈,我們能做的就是適應(yīng)工作,而不是讓工作來適應(yīng)你，因為只有適者才可以生存并強(qiáng)大。一個人有沒有成功的機(jī)會，不在于你從事什么工作，處在什么樣的環(huán)境中，關(guān)鍵在于你有沒有珍惜的心態(tài)。但是這個很平常的道理卻常常被我們很多人所忽視。

就拿我個人來講吧，回首我2004年進(jìn)入駐馬店保安公司后，就想著自己在這里干不長，早晚想著跳槽，雖然不是真正“袋鼠型員工”，但自己的思想上也是把押運(yùn)工作當(dāng)蹦床，準(zhǔn)備跳槽。就在我還沒來得及跳槽時，我身邊一個比我強(qiáng)的人跳槽了，沒幾個月他又回來了，我問他：“你不是說其它地方很好嘛?！彼卮鸬溃骸艾F(xiàn)實(shí)不是我們想象的那樣，我在那里也不好干，還不如這呢，把握不大，別辭職，再說二進(jìn)宮也難?！蔽衣牶笫艿搅撕艽蟮膯l(fā)就不在想此事了。緊接著我就變成了“寒號鳥型員工”，在押運(yùn)工作中不求上進(jìn)，抱著“得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的態(tài)度，對待工作總是不能盡職盡責(zé)。我身邊的人都走到了工作崗位，我卻“我行我素，超然物外”，一副得過且過的樣子。這樣的日子我在押運(yùn)過了十來年的時間，直到有一天我看到了我們公司出《崇高的精神 閃光的足跡》這本書了，我才意識到保安也有自己的風(fēng)采，也就在那時我才發(fā)現(xiàn)比我來得晚的隊友都走到了領(lǐng)導(dǎo)崗位。如我們押運(yùn)分公司經(jīng)理魏永鑫，那時他已經(jīng)當(dāng)副經(jīng)理快十年了，還有監(jiān)控中心主任周解放、督查室主任吳永勝、中隊長李明、中隊長杜明星等人，再看自己還是一個普通的隊員。

伴隨著讀書育人活動的深入開展和身邊人的進(jìn)步喚醒了沉睡了十幾年的我，我開始想著進(jìn)步。經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)無微不至的幫助和自己的努力，我在公司網(wǎng)站上進(jìn)行了投稿，為了能讓我的稿件登上公司網(wǎng)站，押運(yùn)分公司教導(dǎo)員陳新多次給我改稿，“功夫不負(fù)有心人”，我的稿件終于出現(xiàn)在了公司的網(wǎng)站上。文字帶動工作，自己寫出來了也得干出來。在我改變思想觀念后不到半年的時間，我當(dāng)上了班長。一年后，中隊缺副隊長，我經(jīng)過大家的推選和公司領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)可，很榮幸干起了副隊長的工作。我前后經(jīng)歷的對比不難看出工作上付出和收獲是成對比的，也就是說你今天珍惜工作了，單位就不會負(fù)你。再說個很簡單的例子，如我們押運(yùn)工作有時出現(xiàn)去鄭州調(diào)款，每次去都會有補(bǔ)助，原因很簡單，你休息了來加班，說明你珍惜今天的工作了，你也可以選擇不去鄭州，那樣你沒有珍惜今天的工作，你就沒有補(bǔ)助。

顯而易見，當(dāng)你懷著珍惜今天工作的心態(tài)去工作時，你就會珍惜自己周圍的一切、就會在工作中得到你應(yīng)該得到的東西，這在無形中你的團(tuán)隊意識，辦事效率和能力也越來越有提高，自己也越來越進(jìn)步。所以在以后的工作中我要繼續(xù)珍惜今天的工作，從客觀出發(fā)，用實(shí)際行動，揮寫出屬于自己燦爛人生的新篇章!邁開行動的步伐，大步走進(jìn)事業(yè)的春天!

                             工行中隊 王保山