思想作風(fēng)集中教育整頓心得體會

押運分公司辦公室主任  王天旭

 公司自2月15日在全公司范圍內(nèi)開展“嚴作風(fēng)、正紀律，明職責(zé)、講擔(dān)當(dāng)，嚴管理、重實效”思想作風(fēng)集中教育整頓活動以來，個人通過認真對照查擺剖析，結(jié)合自身實際工作，收獲頗多，也十分認可和感謝公司開展的此次教育整頓活動，讓我得到了進一步的成長，作風(fēng)上有了進一步的改進。通過為期一月的整頓反省，自身也經(jīng)歷了一次新的熏陶和提升，個人有所感悟，更有了深刻的認識和啟發(fā)。

一、對制度規(guī)矩有了新的認識

正所謂，無規(guī)矩不成方圓，在公司這次思想作風(fēng)教育整頓活動中，我深刻認識到了規(guī)矩和制度的重要性。通過學(xué)習(xí)公司的一些文件通知、制度要求，結(jié)合自身工作實際，首先對規(guī)章制度有了更深刻的認識。卡點上下班，平常感覺不以為然，通過此次思想作風(fēng)教育整頓活動，深度剖析出了卡點上下班這種小毛病，側(cè)面反映出自身存在的對自我要求不嚴，對一些規(guī)章制度不以為然，得過且過的問題；從日常完成一些工作存在閑聊，玩弄手機的問題，深刻認識到了自身在盡職盡責(zé)、工作態(tài)度方面更深層次的不足和問題。思想作風(fēng)教育整頓，讓我對自身存在的問題有了更加直觀的認識，從而鞭策自身在紀律觀念、規(guī)矩意識有了改變提高。

二、對公司有了更濃厚的感恩之情

對照公司18條整頓重點查找自身問題不足的同時，我突然深刻地認識到，所謂整頓內(nèi)容，其實不是我們每一名員工本就應(yīng)該盡的職責(zé)、做到的義務(wù)？那一刻，我深刻明白，所謂整頓，其實就是公司在幫助我們成長，是公司在給予我們一個改正、進步的機會?；叵牍景l(fā)展至今和疫情三年，公司的各項福利政策和疫情期間工資不減、福利不減的照顧，不正是從始至終在扮演著大家庭中一位大家長的角色。因此，我感恩公司，感恩公司為我提供了成長的舞臺，教導(dǎo)了我進步的方法，更感恩公司為我們員工的默默地守護。

三、為自身工作打開了新的思路

日常工作中，雖然能較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，但是不可否認也存在一些拖延、松懈和工作質(zhì)量不高的問題。通過查擺剖析，想了想今后工作該怎么干？列了列當(dāng)天、當(dāng)周、當(dāng)月有哪些工作需要完成，有哪些工作需要立刻完成，有哪些工作可以再進一步完善。自身工作思路就像是打開了一個新局面，各項工作有了計劃，有了詳細安排，工作也更得心應(yīng)手。通過對部門工作進行更加合理化的分工，也改變了在日常工作中大事小事一起抓，導(dǎo)致精力分散，工作質(zhì)量完成不高的問題，對眾人拾柴火焰高這句話有了更深刻的認識。

公司此次思想作風(fēng)集中教育整頓活動雖然即將結(jié)束，但個人的自我整頓遠遠沒有結(jié)束。公司的思想作風(fēng)教育整頓對我自身日常工作起到了良好的促進和提高作用，但如果只是跟隨公司整頓一陣風(fēng)，最終還是要依靠自身良好的自我約束能力和積極主動性，結(jié)合此次思想作風(fēng)教育整頓重點進行持續(xù)性的對照自查自省，才能切實將良好的工作作風(fēng)與工作理念成為工作中的習(xí)慣。

下步工作中，我也將以兢兢業(yè)業(yè)、認真負責(zé)的態(tài)度做好個人及部門的日常工作，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)指示要求和公司發(fā)展理念，為公司的發(fā)展壯大添磚加瓦。