思想作風教育整頓心得體會

公司后勤部主任  張洪喜 

根據(jù)《公司機關2023年思想作風集中教育整頓活動方案》，為更好地貫徹公司領導在新年度工作動員部署會上的講話精神，對照公司機關人員在忠誠愛崗、履職盡責、擔當作為、優(yōu)質(zhì)服務等方面存在的問題，全公司自上而下開展了以“嚴作風、正紀律、嚴管理、重實效”為主題的思想作風集中教育整頓活動。通過學習教育，問題剖析，自查自糾和制定整改措施，全公司人員精神振奮，干勁充足，為全年的工作開好了頭，鼓足了勁。下面我談談我對本次教育整頓的理解認知和體會。

一、此次思想作風教育整頓開展的重要性強

動員會上，公司領導首先給我們明確了此次思想作風教育整頓的目的是什么，有什么意義，與往年有什么不同，我們應該怎么做，這次集中教育整頓突出的是思想作風，為全年工作的順利開展打下了思想基礎。雖然活動方案中明確了機關人員18條和基層員工18條要解決的問題，但今年的教育整頓重點在我們兩級機關。俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。兩級機關是公司各項經(jīng)營管理活動的具體落實者，工作作風扎實了，人員素質(zhì)真正得到提高了，才能真正帶領好公司基層員工開展好每一項工作。

二、機關基層學習認真，思想重視

相比往年的作風紀律教育整頓，今年廣大員工特別是兩級機關職員的思想重視程度明顯提高，大家的思想認識態(tài)度端正，沒有了以往的那種應付思想，每名同志都能夠認真參加學習，剖析材料深刻，敢于查擺出自己的問題。就拿我們后勤部來說，每名同志都能夠認識到自己的短板，制定出適合自身的改進措施。

三、活動方案落實完整不走過場

在教育整頓即將收官之際，回頭回顧整個活動過程，結合活動方案每個步驟都能夠很好地落在實處，盡管公司機關和各個分公司活動方案略有不同，學習內(nèi)容各有區(qū)別，時間節(jié)點安排得也各不一，但都沒有說因為某個原因而落下某個步驟。我們后勤部受工作沖突，原計劃的剖析會雖比整個機關開得遲，但效果依然很好，同志們沒有因為工作忙還要參加教育整頓活動而產(chǎn)生怨言，剖析材料準備認真，會上魏書記的點評對大家的工作和參加教育整頓的表現(xiàn)比較認可。

四、通過教育整頓，后勤服務意識得到加強

后勤部作風正、服務好是搞好后勤保障工作的基本要求，作為保障部門，搞好服務是我們的生命線，不論是為公司領導的服務還是對基層員工的服務都要做到用心、熱情。目前我們后勤的服裝門市部已經(jīng)搬遷到總公司集中辦公，這是我們公司面向社會的一個基礎服務窗口，兩名工作人員的言談舉止將會對每名新到公司購買服裝員工產(chǎn)生較深的印象，我們要堅決杜絕臉難看、事難辦的現(xiàn)象，做到對每一名同志都能夠微笑服務。

五、問題挖掘深刻，態(tài)度端正認真

在問題剖析的自查自糾上，我對照機關人員的18條問題進行梳理整頓，共為我本人挖出了9大條自身存在的問題，樣樣問題都在制約我本人和我所帶領的后勤團隊的成長和進步。如果不是利用本次集中教育整頓的時機，我很難發(fā)現(xiàn)自身的問題和不足，平時忙于各項工作忽視了自我學習和自我檢討。特別是去年服裝門市部遠離公司，我本人對那邊的工作情況掌握較少，對業(yè)務底數(shù)不夠掌握，對門市部兩名同志關心較少等一些問題我確實存在，在今后的工作中我必須加以克服。

六、把握機遇，團結帶領身邊同志發(fā)揮能效

公司開展集中教育整頓對我本人來說，也是一個提高工作能力的機遇，我將利用本次教育活動身先士卒模范帶頭，團結好我們后勤部的每一名同志，通力合作做到分工不分家。公司是我家，把公司的每一件小事做好，把每一件小事當成自己家的事去做，教育部門人員每花一分錢都要像花自己家的錢一樣珍惜，愛惜公司的每一張紙、每一支筆。做每一件事情都要站在公司的高度去面對，不能事事打著自己的小算盤，一切以公司利益為重。

七、加強溝通，做好傳幫帶

按照公司的要求，加強部門與部門、部門與分公司之間的溝通，促進后勤保障能力的提高。近期通過機關部門主任之間的交班碰頭會，各項工作的開展更加銜接，工作效率得到提高，部門之間配合更加密切。年后按照公司領導的要求，機關部門主任每周輪流值班，我將利用值班時機多與各個單位溝通交流，學習兄弟單位好的經(jīng)驗做法，做好傳幫帶，帶領我們后勤人員整體提高。

總之，通過本次的思想作風集中教育整頓，我本人思想得到提高，認知能力得到了鍛煉，查找了問題，得到了警醒，今后的工作中我將加倍努力，認真完成好公司賦予的每一項任務。