主動作為才能把工作做好

公司辦公室主任  周林

 新年度工作全面展開之際，公司組織開展思想作風教育整頓，旨在解決影響制約公司發(fā)展的思想問題，提高管理人員和基層員工思想覺悟，轉變工作作風，保持清醒的頭腦，以更加昂揚的精神狀態(tài)、更加務實的工作作風、更加強烈的責任擔當，高標準、高質量地推進年度各項工作任務開展，確保年度各項目標任務圓滿完成，使公司的經(jīng)營發(fā)展工作再上新臺階。

在這次為期一個月的教育整頓過程中，通過聆聽總經(jīng)理的動員講話，學習公司的規(guī)章制度，對照方案中明確的十八個問題，特別是按照董事長提出的“從靈魂深處認識教育整頓，從管理層自身做起；只有從思想深處認識到開展教育整頓的重要性，從自身查擺問題，才能把教育整頓工作落實好；每個人都要查擺‘我有哪些短板’‘我應該怎么克服’的要求”，作為部門負責人，我嚴格落實公司教育整頓計劃，按照方案明確的步驟組織部門教育整頓，帶頭查擺問題，帶頭制定措施，帶頭撰寫心得，從教育整頓開始，以自己的表率作用帶動部門工作人員思想作風大轉變，使教育整頓真正觸及靈魂，觸動思想，進入工作。

辦公室是公司的綜合職能部門，是中樞機關，擔負著上傳下達、組織計劃、協(xié)調各方、跟進落實的任務。無論是政府機關還是企事業(yè)單位都對辦公室的工作提出了很高的要求，任何一件工作沒有做好，都可能影響公司整體工作開展，辦公室的工作沒有小事。作為辦公室主任，我感到自己沒有把辦公室?guī)Ш?，辦公室的工作離公司領導的要求和同事們的期待有很大的差距，辦公室的作用發(fā)揮與辦公室的職能定位有很大的差距，我本人的能力素質與一個優(yōu)秀辦公室主任的標準也有很大的差距。辦公室的自身建設，包括我們的精神狀態(tài)、敬業(yè)精神、工作標準、工作業(yè)績都有很大的提升空間。來公司十個年頭，我越來越感覺到自己能力素質欠缺，如果不提高認識，轉變作風，加強學習，恪盡職守，就無法適應公司發(fā)展的需要，無法勝任本職工作。

通過這次思想作風教育整頓，我感覺工作沒有做好的原因，其根源還是精神狀態(tài)的問題，是工作精力是否集中，有沒有真正把公司當家建，把公司的事當自己家的事來做的問題，是事業(yè)心、責任感的問題。其實質是學習不夠，以致思想認識跟不上形勢任務的發(fā)展變化，能力素質跟不上公司領導的工作節(jié)奏。習近平總書記的講話中經(jīng)常有夙夜在公、心無旁騖、枕戈待旦、殫精竭慮這樣的詞語，對照這樣的要求，確確實實差距很大，加班加點的時候比較少。我感覺一個人好的精神狀態(tài)應該是上班時想的是工作，下班后還能想著工作，休息的時候還能不忘工作。唯有如此才能把工作高標準地做好。抱著當一天和尚撞一天鐘，領導推推就動動，領導不說就無所作為，肯定干不好工作。一個人好的精神狀態(tài)就是一門心思干好工作。主動作為才能把工作做好。

要保持清醒的頭腦，對自己有一個正確的認知。古人說，人貴有自知之明。實際上，客觀的認識自己，正確的評價自己，什么時候都是一個非常困難的事。很多時候都是高估了自己的能力水平，才會有自以為是的現(xiàn)象發(fā)生。不管什么時候，在哪個位置，都要保持謙虛、謹慎、戒驕、戒躁的工作作風，尊重領導，團結同志，善于傾聽不同聲音，善于集中眾人智慧。什么時候都要以謙遜的姿態(tài)，敬畏的心理，把話說好，把事做好，把工作完成好。地不畏其低，方能聚水成海；人不畏其低，方能浮眾成王。

要加強學習，不斷提高自己的思想覺悟和能力水平。董事長反復強調學習問題，今年特別指出每周都要組織政治學習，我認為很有必要。思想決定行為，思想認識的高度決定工作落實的力度，加強政治理論和業(yè)務知識學習，是一個人成長成才的必由之路。要本著干什么學什么、缺什么練什么的原則，自發(fā)、自覺、主動地加強學習，向身邊的領導同事學習，向實踐學習，使自己在不斷學習中提升能力素質。要有學習的危機感、緊迫感。我認為政治理論學習是企業(yè)管理人員的必修課，新時代中國特色社會主義思想蘊含的思想、觀點、方法同樣適用于企業(yè)經(jīng)營管理。

要振奮精神狀態(tài)，恪盡職責，履職盡責。在部隊有一句話說，要把崗位當舞臺，把工作當事業(yè)干，非常激勵人，加班加點也會有很強的成就感。在企業(yè)上班很容易把自己放在打工者的位置上，既造成工作不主動，不積極，產(chǎn)生推諉、敷衍、棚架，不負責任的現(xiàn)象，也是一部分人個人思想嚴重，凡事從個人利益出發(fā)思考問題，不敢堅持原則，不敢較真碰硬，不能站在公司整體利益看待問題的根本原因。感恩公司，珍惜崗位，不是一句空話，體現(xiàn)在履職盡責，高標準完成每一項工作任務上，體現(xiàn)在為公司經(jīng)營發(fā)展做出的貢獻上。要有干好工作的強烈使命和責任擔當，干一件成一件，一件接著一件干。

要轉變工作作風，真抓實干，務求實效。要堅持帶頭，主任就是部門的領頭雁，部門工作完成得怎么樣，要看部門主任領導得怎么樣。在工作中，不但要出思想，出思路，還要帶著大家干。凡是要求大家做到的，都首先做到；凡是要求大家不做的，都堅決不做。從清掃衛(wèi)生、辦文辦會、工作秩序、禮節(jié)禮貌到精神狀態(tài)、工作標準，都要爭取成為部門同事學習的榜樣。要堅持調查研究。李強總理在新聞發(fā)布會上說，坐在辦公室碰到的都是問題，下去調研看到的全是辦法，高手在民間。在工作中一定要多下基層，勤下基層，多和部門、分公司溝通，多了解情況，多傾聽意見，使辦公室的工作更接地氣，更加務實高效。

在今后的工作，我要以此次思想作風教育整頓為起點，經(jīng)常對照檢查，勇于自我反省，振作精神狀態(tài)，改進工作作風，不斷提高工作效率，主動服務，主動溝通，主動協(xié)調，主動擔當，切實發(fā)揮辦公室的職能作用，為公司的發(fā)展做出積極的貢獻。