為進(jìn)一步提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,深化思想作風(fēng)教育整頓成果,著力打造公司保安服務(wù)行業(yè)服務(wù)品牌,4月6日上午,公司在五樓會議室召開了公司形象作風(fēng)建設(shè)年活動部署會。
會議由張延春副總經(jīng)理主持,公司總經(jīng)理張建輝,監(jiān)事長陳公偉,副總經(jīng)理鄧?yán)^國,公司機(jī)關(guān)各部門主任,人防、押運(yùn)、技防分公司經(jīng)理及辦公室、督察室主任參加會議。會上,鄧?yán)^國副總經(jīng)理宣讀了公司活動方案,陳公偉監(jiān)事長明確了督導(dǎo)檢查工作要求。
根據(jù)公司《關(guān)于開展形象作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案》要求,今年公司開展形象作風(fēng)建設(shè)年活動,以教育培訓(xùn)為基礎(chǔ),以評比競賽為手段,以樹立良好形象、打造服務(wù)品牌為目的,分層分類組織開展先進(jìn)科室、示范性崗點(diǎn)、先進(jìn)模范車組、優(yōu)質(zhì)服務(wù)部門評選活動,以點(diǎn)帶面提升公司員工隊伍整體素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,提高規(guī)范化管理水平,打造保安服務(wù)行業(yè)服務(wù)品牌,促進(jìn)公司員工隊伍形象作風(fēng)大提升和經(jīng)營業(yè)務(wù)大發(fā)展。
總經(jīng)理張建輝對落實形象作風(fēng)建設(shè)年活動提出了四點(diǎn)要求:一是思想上要高度重視,精心安排部署。員工執(zhí)勤形象直接關(guān)乎公司形象,影響和決定公司的服務(wù)質(zhì)量,各單位要進(jìn)一步規(guī)范基層崗點(diǎn)、班組、部門工作秩序,從一言一行、一舉一動中體現(xiàn)文明素質(zhì),體現(xiàn)我們公司的服務(wù)水平,使公司員工隊伍素質(zhì)和整體形象有質(zhì)的改觀。二是組織上要明確分工,加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。各部門、各分公司之間要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),緊貼基層實際,務(wù)求工作實效。加強(qiáng)對分公司工作開展落實情況的檢查指導(dǎo),上下一盤棋,集思廣益,使評選組織更加嚴(yán)密。三是落實上要突出重點(diǎn),重在解決問題。公司形象作風(fēng)建設(shè)年活動的重點(diǎn)在基層,落實工作秩序,規(guī)范行為舉止,提升隊伍形象素質(zhì)。四是宣傳上要營造氛圍,弘揚(yáng)正能量。各分公司要加強(qiáng)對先進(jìn)典型的挖掘、培樹,結(jié)合月度、季度、半年評選工作,樹立起在公司叫得響、有影響的先進(jìn)典型,用榜樣的力量影響和帶動隊伍建設(shè),使大家學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo),激發(fā)工作熱情,調(diào)動大家的工作積極性。